社員教育を行なうメリットとは

社員教育とは社員に対して社内または社外講師を招き、マナーの習得、知識や技術の習得などを目的とした教育の事をいいます。まず会社として外に出しても恥ずかしくないような人づくりを目的として行われることがあり

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成果の出る社員教育について

社員教育をどのように行えばよいか困っている企業は少なくありません。多くの企業が総務部や人事部に任せてしまっているため、ノウハウがなかなか集まらないという事情もあります。そのような会社におすすめしたいの

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社員教育するうえでのテクニックとは

社員教育とは、社会人において極めて重要なものです。若手の頃に、どのような教育を受けたかというのは、経験を重ねても大きな指針になります。またベテランでも新たな知識を得る機会というのは、極めて重要です。そ

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社員教育でビジネスの基本が変化する

ビジネスをする場合には個人の意識が重要になります。それは集団の中で身に付くものなので会社の対応も大事です。近年では会社が社員にスキルを教えるような仕組みがあります。そこで先輩となる人々は新人に熱心な教

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社員教育は、会社を育てる

近年、企業などの会社で社員教育を取り入れているところが増えてきています。会社の社員1人1人の意識やモチベーション、会社が掲げている会社理念などがバラバラだとどんなに業績を上げたくても成績に繋がっていか

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社員教育担当者の役割

社員教育担当者には、研修を実施する役割の他に、社員のスキル傾向を把握するコンサルタントの役割や、必要な研修を構築するプログラマーの役割も求められます。それらを理解して業務にあたる事が求められます。

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